勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣的定義：勞務(wù)派遣是由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，然后向用工單位派出該員工，使其在用工單位的工作場所內(nèi)勞動，接受用工單位的指揮、監(jiān)督、以完成勞動力和生產(chǎn)資料結(jié)合的一種特殊的用工方式。
關(guān)鍵詞：
勞務(wù)
用工
派遣
單位
風險
工作
1.
承擔
企業(yè)
所屬分類：
業(yè)務(wù)詳情
勞務(wù)派遣的定義
勞務(wù)派遣是由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，然后向用工單位派出該員工，使其在用工單位的工作場所內(nèi)勞動，接受用工單位的指揮、監(jiān)督、以完成勞動力和生產(chǎn)資料結(jié)合的一種特殊的用工方式。
勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容及報價
優(yōu)勢：
1.靈活用工，可隨市場變化增減人員，提高生產(chǎn)效率；
2.人事事務(wù)性工作，規(guī)范用工手續(xù)，降低用工風險；
3.節(jié)省成本，貴司可以從人力資源事務(wù)性工作中解脫出來，而專注于有核心價值的事務(wù)。
劣勢：
1.企業(yè)承擔主體用工風險，風險不得轉(zhuǎn)嫁，貴公司承擔工齡風險、殘疾人保障金、企業(yè)工會費、經(jīng)濟補償金及工傷一次性傷殘就業(yè)補助金。
相關(guān)產(chǎn)品
人力資源業(yè)務(wù)外包案例方案——企業(yè)因不斷發(fā)展壯大而需更加規(guī)范的用工需求規(guī)范用工及轉(zhuǎn)移用工風險（人事外包是許多企業(yè)需要規(guī)范用工管理，以及新勞動合同法實施，是企業(yè)降低用工成本的新型用工模式）；降低用工成本（保險福利成本、用人風險成本、行政管理成本、稅收成本等）；減少人事行政雜務(wù)（入職、投保、理賠、工資發(fā)放、檔案管理等），專注主營業(yè)務(wù)。
勞務(wù)外包的定義：又稱勞務(wù)承攬，是指企業(yè)將部分業(yè)務(wù)或職能工作發(fā)包給相關(guān)機構(gòu)，由該機構(gòu)自行安排人員按照發(fā)包企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作。
人力資源業(yè)務(wù)外包案例方案——企業(yè)因不斷發(fā)展壯大而需更加規(guī)范的用工需求規(guī)范用工及轉(zhuǎn)移用工風險（人事外包是許多企業(yè)需要規(guī)范用工管理，以及新勞動合同法實施，是企業(yè)降低用工成本的新型用工模式）；降低用工成本（保險福利成本、用人風險成本、行政管理成本、稅收成本等）；減少人事行政雜務(wù)（入職、投保、理賠、工資發(fā)放、檔案管理等），專注主營業(yè)務(wù)。
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