與某電子制造基地建立勞務(wù)派遣合作
發(fā)布時(shí)間：
2022-04-14
行業(yè)背景：
某全球領(lǐng)先的電子制造企業(yè)基地因生產(chǎn)旺季用工量大、基礎(chǔ)崗位招聘周期長(zhǎng)等問(wèn)題，亟需穩(wěn)定的人力資源支持以保障產(chǎn)線運(yùn)轉(zhuǎn)效率。
服務(wù)方案：
- 分層招聘體系：
- 針對(duì)電子裝配、質(zhì)檢、包裝等基礎(chǔ)崗位，搭建“普工+熟練工”分層輸送機(jī)制，通過(guò)定向招聘會(huì)與校企合作渠道，3個(gè)月內(nèi)輸送500名技能達(dá)標(biāo)員工。
- 設(shè)立“老帶新”培訓(xùn)模式，由資深員工指導(dǎo)新入職派遣工快速適應(yīng)產(chǎn)線操作，減少磨合期損耗。
- 靈活用工調(diào)配：
- 針對(duì)訂單波動(dòng)，提供“3個(gè)月短周期+訂單增量彈性增補(bǔ)”用工方案，動(dòng)態(tài)調(diào)整人力規(guī)模，降低淡季閑置成本。
- 風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理：
- 全程代繳社保、工傷保險(xiǎn)，并協(xié)助企業(yè)完善派遣工安全操作規(guī)范，實(shí)現(xiàn)工傷申報(bào)與糾紛處理100%合規(guī)化。
合作成效：
- 用工到崗率提升35%，產(chǎn)線效率提高18%；
- 企業(yè)人力成本優(yōu)化20%，獲評(píng)地方“勞動(dòng)關(guān)系示范單位”。
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