勞務(wù)服務(wù)

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合作企業(yè)

合作案例

戰(zhàn)略合作

1、服務(wù)質(zhì)量保障體系

A、專業(yè)團(tuán)隊(duì)——管理團(tuán)隊(duì)中有企業(yè)人力資源、行政管理背景的超過(guò)80%，大型乳制品、食品企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷三年以上超過(guò)70%，高層管理從事食品行業(yè)十年以上。

B、后期管理專人服務(wù)——根據(jù)客戶需求及派遣員工數(shù)量，將指定或派駐專職管理人員協(xié)同管理、對(duì)接服務(wù)。

C、完善的服務(wù)質(zhì)量管理體系——日?qǐng)?bào)制度；管理報(bào)表體系（工作日志、異常跟蹤反饋表、人員異動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表、在職離職人員情況分析報(bào)告等）；客戶滿意度調(diào)查；危機(jī)處理反應(yīng)機(jī)制；內(nèi)部績(jī)效考核制度等。

D、多方位的服務(wù)平臺(tái)——從專場(chǎng)招聘會(huì)、人才網(wǎng)站、委托招聘、職業(yè)培訓(xùn)、人力銀行、獵頭到廣泛的勞務(wù)輸送合作供應(yīng)商（學(xué)校、中介、勞動(dòng)局），完善的服務(wù)體系和服務(wù)產(chǎn)品使我們能夠提供較高含金量的增值服務(wù)。

2、客戶需求判斷

“勞務(wù)外包”項(xiàng)目可以幫到企業(yè)用人的四大主要需求：

A、財(cái)務(wù)的需求：降低用工成本

B、風(fēng)險(xiǎn)的需求：降低用工風(fēng)險(xiǎn)

C、管理的需求：規(guī)范管理、減少工作量

D、招聘的需求：及時(shí)招聘，整合社會(huì)資源

“勞務(wù)外包”項(xiàng)目常派職位及工種有：

A、批量普工（生產(chǎn)制造業(yè)、電子通訊類、快消類、汽車類、醫(yī)藥類、日化類、物流類、房產(chǎn)物業(yè)類...）

B、基層可替代人員（品檢、生管、文員、維修、保安、保潔、搬運(yùn)工...）

C、辦公室、寫(xiě)字樓職員（銷售、文職、技術(shù)...）

D、編制外用工、臨時(shí)性用工、季節(jié)性用工、淡旺季用工等...

3、貴司需求判斷：定制化服務(wù)